Corporate capillarity: what it means and tips for improvement.

Corporate capillarity: what it means and tips for improvement.

Corporate capillarity: what it means and tips for improvement.

Você tem alguma ideia do que significa o termo capilaridade empresarial? Esse termo é muito utilizado no ambiente empresarial e quando usado está sendo associado ao nível de competitividade e força de uma empresa. No artigo de hoje, vamos falar sobre este tema tão comum no mundo corporativo. Capilaridade empresarial: o que significa e dicas para melhorar na sua empresa.

Para te ajudar a entender este assunto de uma vez por todas, convidamos você a continuar a leitura e descobrir o que significa e dicas para melhorar a capilaridade empresarial na sua empresa. 

Capilaridade empresarial: o que significa?

Afirmar que um determinado modelo de negócios possui uma alta capilaridade empresarial, significa o mesmo de afirmar que ele é capaz de atingir e atender uma grande quantidade de clientes sem nenhum tipo de impacto na sua qualidade de entrega, seja de seus produtos ou serviços. 

Um exemplo que podemos ter em mente é de uma empresa de cosméticos, por exemplo, que começa a desenvolver produtos específicos para um determinado tipo de pele que não atendiam antes, ou seja, ela está aumentando a sua capilaridade empresarial. Pois, esta empresa com o aumento do seu nicho está consequentemente expandindo seu público alvo, alcançando pessoas que não eram atendidas anteriormente. 

Em resumo, a capilaridade empresarial está ligada a abrangência de uma empresa dentro do mercado/nicho em que atua. Ou seja, a capilaridade empresarial tem a ver com a conquista de novos mercados, expandir suas vendas. Quanto mais uma empresa conseguir permear o mercado e aumentar o seu ramo de atuação, consequentemente, maior será a sua capilaridade. 

Dicas para melhorar a capilaridade empresarial na sua empresa. 

Agora que já entendemos o significado do termo capilaridade empresarial, chegou a hora de descobrir como melhorar a capilaridade empresarial na sua empresa. Veja como impulsionar os resultados da sua empresa, através de algumas dicas importantes que separamos para você. Confira a seguir: 

1 – Faça uma análise de seus atuais clientes e seu mercado de atuação.

O primeiro passo é realizar uma análise dos seus clientes atuais e também sobre o seu mercado de atuação, com o objetivo de entender quem são as pessoas que compõem sua base de clientes e entender se sua empresa atende todas as necessidades dele dentro do seu segmento de atuação. 

Procure levantar o máximo de informações possíveis, até mesmo aquelas que você achar irrelevante para o seu negócio. A intenção é levantar o máximo de informações possível para te ajudar a saber como orientar os esforços e direcionar os investimentos de expansão da empresa.  

O mesmo deve ser feito com seu mercado de atuação, pois nele você encontrará informações de como está o ritmo de crescimento do seu negócio, como seus concorrentes estão atuando, o quanto a sua empresa tem de impacto em relação ao mercado. 

2 – Aposte em um bom relacionamento

Conquistar novos clientes e fidelizá-los são fatores que estão totalmente atrelados a um fator importante, o relacionamento. A capacidade que a empresa tem de desenvolver um relacionamento sólido e de longo prazo com seu cliente e  público é um fator determinante para sua capilaridade empresarial. 

Por isso, é de grande importância conhecer a cultura local para onde se quer expandir e entender a fundo as necessidades e dores do cliente em potencial. 

3– Invista em ações de marketing

Durante a expansão do seu modelo de negócio, você precisa dedicar esforços na divulgação da sua marca e de seus produtos.Afinal, de nada adianta levar a sua loja para novos mercados se você não comunicar a sua chegada para o público que deseja atingir.

O marketing, sem dúvida, é um importante aliado nessa hora, pois ele tem uma grande abrangência. Tornando possível o encontro do seu público com o seu produto. 

Por que é importante ter capilaridade empresarial?

Ter  capilaridade empresarial é importante para que o negócio consiga prosperar e se desenvolver. Por isso, empresas que alcançam uma boa capilaridade empresarial, se tornam mais competitivas e resistem melhor aos imprevistos, conseguindo até uma melhor adaptação as mudanças de cenário.

Conseguiu entender um pouco sobre o que é capilaridade empresarial? Com as dicas que citamos aqui, você poderá desenvolver sua estratégia de capilaridade empresarial e ter sucesso na expansão da sua empresa.

E para você conseguir controlar seus indicadores e metas, além de conseguir saber se está atingindo seus objetivos, pode usar a AchieveMore. Com esse software você faz a gestão de performance e resultados de forma ágil e  intuitiva.

Other articles that may interest you

Como dar prioridade na automação dos Cálculos de Incentivos Variáveis

Como dar prioridade na automação do cálculo de PLR da sua empresa

A gestão de incentivos variáveis é um desafio para muitas empresas, especialmente quando os cálculos são feitos manualmente ou com ferramentas inadequadas. Automatizar esses processos não só reduz erros e inconsistências, mas também melhora a eficiência operacional. Apesar disso, muitas empresas ainda não dão prioridade na automação dos Cálculos de Incentivos Variáveis por meio da

PLR calculation for dismissals, job changes

How to calculate PLR in cases of dismissal and job changes

The PLR (Profit Sharing) calculation involves distributing part of the company's profits to its employees, according to previously established criteria. To ensure that the PLR calculation is fair and transparent, it is essential that companies follow certain parameters and take into account exceptions, such as dismissals, job changes, hirings, etc.

Business women

Businesswomen Who Transformed the World of Sales

In the world of sales and retail, women have played key roles, challenging stereotypes and driving growth and innovation. That's why these journeys deserve to be highlighted. In this article, we will therefore celebrate some of the inspiring businesswomen who have made their mark in this sector and discuss the barriers they still face. Mary Kay Ash:

en_US