Resultado individual ganha força no cálculo de bônus dos funcionários O cálculo dos bônus pagos aos funcionários quando as empresas batem suas metas está ficando mais individualizado, levando em conta o desempenho de cada profissional. O comportamento perante a chefia e os colegas também entra na conta.
Dados da consultoria Deloitte indicam que, entre 2012 e 2013, subiu de 28% para 35% o número de companhias que afirmam usar indicadores individuais na hora de calcular essa bonificação. Neste ano, o levantamento ouviu 106 empresas.
“É uma política de retenção de talentos. Com a maior competição por mão de obra, as empresas começam a cuidar com mais atenção dos talentos individuais”, afirma Roberta Yoshida Resultado individual ganha força no cálculo de bônus dos funcionários
