Razones para invertir en una herramienta de gestión del rendimiento y los resultados.

Razones para invertir en una herramienta de gestión del rendimiento y los resultados.

Razones para invertir en una herramienta de gestión del rendimiento y los resultados.

Razones para invertir en una herramienta de gestión del rendimiento y los resultados.

Si ha llegado hasta aquí, probablemente esté buscando mejorar la gestión del rendimiento y los resultados de su empresa, ¿verdad? Entonces, ¡estás en el lugar adecuado! La herramienta de gestión del rendimiento y los resultados desarrollada por AchieveMore le ayuda a gestionar sus resultados de forma sencilla y transparente. Descubra por qué debería invertir en una herramienta de gestión del rendimiento y los resultados.

Por eso hemos decidido enumerar para usted las principales razones para invertir en una herramienta de gestión del rendimiento y los resultados, la plataforma de gestión del rendimiento y los resultados más completa del mercado. Descúbralas a continuación:

Agilidad y asertividad en la información.

La herramienta de gestión del rendimiento de AchieveMore le ayuda a ser ágil y asertivo a la hora de comprobar el rendimiento y los resultados del equipo. Esto hace que sea mucho más fácil y práctico tomar decisiones y crear planes de acción en función de las necesidades del equipo o de la empresa en su conjunto.

Nuestro objetivo es que usted reconozca y recompense a su equipo por los resultados obtenidos. Por ello, hemos desarrollado una calculadora para el cálculo de la retribución variable y las campañas de incentivos, con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a ser asertivos y fáciles con la información y los importes a retribuir.

Flexibilidad y adaptación a sus normas empresariales.

Teniendo en cuenta que cada empresa tiene sus particularidades, métricas, objetivos e indicadores específicos a medir, configuramos nuestra herramienta de acuerdo con los estándares y particularidades de cada cliente. Nuestro objetivo es facilitar no sólo la gestión de equipos, sino también la administración de las reglas de la campaña de remuneración variable o incentivos que se pagará a cada uno de los talentos de la empresa.

Facilidad de contratación y aplicación

Sabemos que, a menudo, una de las mayores dificultades a la hora de contratar e implantar un software de gestión del rendimiento son los inconvenientes causados a la hora de firmar el contrato y los retos que surgen durante la implantación.

Por eso hemos pensado en todas las fases del proceso para que nuestra herramienta de gestión del rendimiento esté en marcha en un abrir y cerrar de ojos y genere resultados para su empresa.

Apoyo total

AchieveMore cuenta con un equipo de asistencia dedicado, que ofrece a los administradores de la herramienta la seguridad necesaria para trabajar y gestionar datos importantes de la empresa.

A través de la tecnología buscamos alinear practicidad y simplicidad, por eso nuestro equipo de soporte es experto en lo que hace.

¿Qué le parecería saber un poco más sobre AchieveMore y reserve una demostración gratuita?

Otros artículos que pueden interesarle

Como dar prioridade na automação dos Cálculos de Incentivos Variáveis

Como dar prioridade na automação do cálculo de PLR da sua empresa

A gestão de incentivos variáveis é um desafio para muitas empresas, especialmente quando os cálculos são feitos manualmente ou com ferramentas inadequadas. Automatizar esses processos não só reduz erros e inconsistências, mas também melhora a eficiência operacional. Apesar disso, muitas empresas ainda não dão prioridade na automação dos Cálculos de Incentivos Variáveis por meio da

Cálculo del RPL para despidos y cambios de trabajo

Cómo calcular la PLR en casos de despido y cambios de puesto

El cálculo de la PLR (participación en beneficios) consiste en distribuir una parte de los beneficios de la empresa entre sus empleados, según criterios previamente establecidos. Para que el cálculo de la PLR sea justo y transparente, es fundamental que las empresas sigan determinados parámetros y tengan en cuenta excepciones, como despidos, cambios de puesto de trabajo, contrataciones, etc.

Mujeres de negocios

Mujeres de negocios que transformaron el mundo de las ventas

En el mundo de las ventas y el comercio minorista, las mujeres han desempeñado papeles clave, desafiando los estereotipos e impulsando el crecimiento y la innovación. Por eso sus trayectorias merecen ser destacadas. Por ello, en este artículo celebraremos a algunas de las inspiradoras empresarias que han dejado su huella en este sector y hablaremos de las barreras a las que todavía se enfrentan. Mary Kay Ash:

es_ES